员工私收货款据为己有犯什么罪

员工私收货款据为己有可构成职务侵占罪。依据《刑法》，利用职务便利侵占单位财物，数额较大将受刑罚。不及时处理可能导致公司财产损失，影响正常经营秩序。
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员工私收货款应报案。具体操作：1. 收集员工私收货款的证据，如交易记录、聊天记录等；2. 向公司高层报告情况，并请求协助处理；3. 向公安机关报案，提交相关证据；4. 配合警方调查，提供必要协助；5. 加强公司内部管理，完善财务监管制度。
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员工私收货款常见处理方式是报案并收集证据。根据案情轻重，选择向公安机关报案，同时公司内部也应加强监管，防止类似事件再次发生。