护士入职体检费不退还违法吗

护士入职体检费未体检应退还，不退可能违法。依据《劳动合同法》等，雇主应承担招聘成本，体检费属此列，未体检应退款。不退还可能导致劳动者权益受损，影响劳资关系和谐。
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体检费未体检可要求退还，处理方式有协商、投诉、诉讼等。建议先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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体检费应退。操作如下：1. 与雇主沟通，明确退款意愿；2. 若拒绝，收集证据，如体检单、支付凭证；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 必要时提起诉讼，维护权益。