单位要终止劳动合同怎么办？是否违法？

单位因社保未缴满15年终止劳动合同不违法。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。未缴满社保影响退休待遇，无法享受养老金。
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常见处理方式为与单位协商或咨询社保机构。若单位愿意继续聘用，可协商续签；若不愿，可咨询社保机构补缴或转个人续缴。
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单位终止合同不违法。操作如下：1.确认社保缴纳情况；2.与单位沟通协商是否续签；3.若不续签，咨询社保机构补缴方案；4.考虑转个人继续缴纳至满15年。