调岗位不降薪酬不愿意去怎么办

调岗位不降薪酬不愿去，可与单位协商或采取法律途径。依据《劳动合同法》，双方应协商一致变更合同，否则劳动者有权拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响工作关系及权益。
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调岗不降薪不同意，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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调岗不愿去需应对。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不愿调岗的意愿，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，向单位所在地的劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。