面试不合格怎么回复

试不合格应明确告知并说明理由。依据《相关法律法规》，需确保通知内容合法、合规，不及时处理可能引起劳动争议或法律纠纷，损害公司形象。
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试不合格常见处理为书面或邮件通知。选择时应考虑通知的正式性及留痕需要，确保双方沟通顺畅，避免后续误解。
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试不合格需告知。操作：1. 书面邮件通知，明确不合格原因；2. 告知改进方向或建议；3. 保持沟通，解释疑问；4. 按公司规定处理后续事宜，如递补等。