离职后第一个月没有给竞业协议补偿，怎么办？

离职后未按时给竞业协议补偿，需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，不支付可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响个人权益及职业发展。
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离职后补偿问题，可如此处理：1.与用人单位沟通，要求按时支付竞业协议补偿；2.若沟通无果，收集证据，如协议、支付记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
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处理方式有申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。