用人单位不认定为工伤怎么办

当用人单位拒绝认定为工伤时，您应该及时行动。根据《中华人民共和国社会保险法》，您可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。工伤认定是保障您享受工伤保险待遇的关键步骤，务必不要错过申请时限。
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对用人单位不认定工伤的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，则向人力资源和社会保障局申请工伤认定；如果过程中遇到法律难题，不妨寻求法律援助。沟通、申请援助都是您的权益保障途径。
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当用人单位拒绝认定为工伤时，您需要做好以下几步：首先，收集事故相关证据，如医疗记录、证人证言等；其次，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请并附上证据；然后，跟进申请进展，如有需要补充证据或信息；若认定成功，您将依法享受工伤保险待遇；若不成功，您可以考虑行政复议或提起诉讼。

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