劳动合同法罚款合法吗

劳动合同法中罚款不合法。依据《劳动合同法》等相关法律，罚款不适用于平等合同关系。若合同中含罚款条款，可能被视为无效，且滥用罚款可能损害员工权益，引发劳动争议。
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劳动合同罚款不合法。应对方式：1. 审查合同，去除罚款条款；2. 若遇纠纷，与劳动者协商，以合法方式替代罚款；3. 如无法协商，可寻求法律帮助，确认条款无效，维护双方权益。
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处理劳动合同罚款问题，常见方式有协商、修改合同条款或诉讼。对于已存在的罚款条款，应首先尝试协商修改；若协商无果，可通过法律途径确认条款效力，选择是否诉讼。