工作被投诉导致工资扣除是否合法？

试用期间工资因投诉被扣需具体分析，不一定合法。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非符合法定代扣情形。若投诉非法定扣工资理由，则不合法，可能影响员工权益及信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可先与用人单位沟通，要求说明扣款原因。若沟通无果或认为扣款不合法，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期间工资被扣需应对。具体操作：1.与用人单位沟通，了解扣款详情及依据；2.若认为扣款不合法，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。