辞工还没有到期,我想提前走,怎么办

提前辞职需分情况，依据《劳动合同法》处理。若未按规定提前通知，可能需承担经济损失。严重者可能影响未来就业及信用记录。
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提前辞职需谨慎。操作如下：1. 若用人单位有《劳动合同法》38条情形，书面提出后可立即离职，并要求补偿。2. 无特殊情形，应提前30天书面通知用人单位，试用期则提前3天。3. 未经批准直接离职，需承担可能的经济损失。建议通过快递邮寄辞职信，保留证据。
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常见处理方式为提前30天书面通知或依据《劳动合同法》38条即时解除。选择时需考虑自身权益及用人单位情况，确保合法合规。