我档案上只有62年的出生年份，退休手续怎么办？

档案出生年份为62年，按此办理退休手续即可。分析：根据法律规定，退休年龄一般依据档案中记录的出生年份来确定。若档案明确记载出生年份为1962年，则达到法定退休年龄时，即可依据此信息办理退休手续。提醒：若单位或社保部门对档案中的出生年份提出异议，或拒绝按此办理退休，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位或社保部门协商，依据档案中的出生年份办理退休；二是若协商无果，可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位或社保部门沟通，若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若单位或社保部门认可档案中的出生年份，可直接按照法定流程提交退休申请，准备相关材料，如身份证明、档案复印件等。2.若单位或社保部门对出生年份提出异议，可提供其他证明材料，如户口本、身份证等，以证明档案中的出生年份无误。3.若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求单位或社保部门按照档案中的出生年份办理退休手续。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，以证明自身权益。4.在整个过程中，建议保留好所有与退休手续相关的文件、邮件、通话记录等，以备不时之需。