工司拖欠我八十天工资?

您因公司拖欠八十天工资的问题，除了要求支付拖欠的工资外，根据《劳动法》的相关规定，您确实可以要求额外的经济补偿。具体来说，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，在仲裁或诉讼时，您可以要求公司在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是法律对您权益的保障。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护被拖欠工资的权益：1. 向劳动行政部门举报，要求其介入处理。2. 直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。4. 在仲裁或诉讼中，依据法律规定要求全额支付工资及经济补偿金。
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若您想通过仲裁解决公司拖欠工资问题，操作如下：首先，准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等。其次，到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）提交仲裁申请。最后，等待仲裁结果，如对结果不满意，可在仲裁书下达后15天内向法院起诉。 >