我可以起诉他吗？能否让公司解雇并赔偿？

您可以考虑起诉，但起诉让公司解雇并赔偿难度较大。依据《劳动合同法》，严重违反公司规章制度用人单位可解除劳动合同无需赔偿。但若涉及侮辱、诽谤等违法行为，则另当别论。长期抑郁可能影响身心健康，建议尽快咨询专业心理医生。
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常见的处理方式包括起诉、内部调解和直接沟通。起诉需有确凿证据，内部调解更温和但效力有限，直接沟通或许能快速解决问题。建议根据具体情况和领导性格选择合适方式。
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处理方式如下：1.若领导行为构成侮辱、诽谤，可收集证据起诉，要求赔偿并可能解雇。2.若仅为普通争吵，尝试内部调解或直接与领导沟通解决。3.无论选择何种方式，都应保持冷静，避免情绪化处理。