合同期内辞职单位不同意怎么办

对合同期内辞职单位不同意的状况，员工应明确自身权益。根据《劳动合同法》规定，员工可提前三十天书面通知单位解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝办理离职手续，建议员工向劳动仲裁部门求助或选择提起诉讼。及时行动，以保障工资、社保等权益不受影响。
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处理合同期内辞职单位不同意的问题时，可采取以下措施：首先尝试与单位协商达成共识；若协商无果，则向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；最后，依据《劳动合同法》规定提前通知解除劳动合同。优先考虑协商，如无法取得进展则依法维权，确保个人权益得到保障。
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在合同期内若想辞职但单位不同意，具体操作为：
1. 递交书面辞职信并保留相关证据，证明已提前通知；
2. 与上级或人事部门进行沟通，了解拒绝原因并尝试协商解决；
3. 若协商无果，应果断向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，以维护个人合法权益；
4. 在整个过程中，务必保留相关证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需，以确保个人权益不受侵害。 >