家务补偿金的法律规定是多少年

家务补偿金的具体数额与工作年限相关。依据《劳动合同法》等规定，每工作满一年支付一个月工资作为补偿；未满一年但超半年也按一年算；不满半年则付半月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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处理家务补偿金常依据工作年限计算补偿。对于工作年限的确定，应查看劳动合同及社保记录等证明。不满一年根据情况选择按一年或半月计算，确保合法合规。