月薪5000，上了3年，n+1能拿多少?

n+1补偿金为你月薪乘以4，即20000元加一个月工资5000元。
分析：根据劳动法，n+1补偿中的n代表你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；+1则代表额外支付你一个月的工资作为补偿。因此，你工作3年，应获得3个月工资的补偿，再加上1个月工资的额外补偿，共计4个月工资，即20000元。再加上一个月的额外工资5000元，总计25000元。
提醒：如果公司拒绝支付或支付金额不符，可能表明公司存在违法行为，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
如果公司态度积极，愿意协商，且提出的补偿方案合理，可以选择协商解决。如果公司拒绝协商或提出的方案不合理，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己的诉求和法律依据，争取达成双方都能接受的补偿方案。
2. 劳动仲裁阶段：如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如劳动合同、工资单等），由仲裁委进行裁决。
3. 诉讼阶段：如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。在此过程中，需准备好充分的证据，并遵循法院的诉讼程序。

请注意，在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化影响自己的判断和决策。